【応募受付中】「従業員の健康増進 スポーツを通じて取り組む企業」認定<11月末まで>

スポーツ庁

スポーツ庁の調査では、20代~50代の「働き盛り世代」のスポーツ実施率は平均よりも低く、その世代の約8割が運動不足を感じると回答しています。
また、テレワークの普及によって、一日の歩数が3,000歩に満たない人が30%にもなっている、体重が増加した人が増えた、ということが民間機関の調査で指摘されています。
「働き盛り世代」のスポーツ習慣づくりには、1日の大半を過ごす企業側の協力も欠かせません。

そこで、スポーツ庁ではSport in Lifeプロジェクトの趣旨に賛同し、従業員の健康増進のために、スポーツの実施に向けた積極的な取組を行っている企業を「スポーツエールカンパニー」として認定しています。

ただ今、「スポーツエールカンパニー2021」の認定申請を受付中です。
応募締め切りは11月30日(月)。
全国の皆さまからの積極的なご応募をお待ちしてます!!
https://www.mext.go.jp/sports/b_menu/boshu/detail/1419327_00001.htm

<昨年度認定企業は533社 主な取組例>
◆東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社(東京都中央区)
アスリート社員を「ウェルビーイング大使」に任命し、大使主催の従業員向けイベント等で健康・運動に関する改善策の提案・指導を実施。クラブ活動の支援、親子運動の機会提供、階段移動やスタンディングワークの推奨など、日常的な運動機会の増加にも取り組んでいる。

◆ブリヂストンスポーツ株式会社(東京都港区)
従業員へのスポーツを通じた健康づくり機会の提供のため、年間3日間のスポーツ休暇制度を導入。また、バランスボールを椅子にした「健康的な会議室」やコンディショニングスペースの設置、社内でのボッチャ体験会の開催など、社内でスポーツに取り組める環境も整備している。

◆株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング(大阪府大阪市)
従業員の心身の健康管理の向上に取り組む「ホワイトプロジェクト2019」の中で、チーム対抗ウォーキング大会(携帯電話を使った歩数イベント)や社内運動会の開催、外部講師によるストレッチやヨガのセミナーや業務時間中のストレッチ時間の設置等、多様な施策を展開している。

◆株式会社高知銀行(高知県高知市)
おもてなし文化の体験を通じて地域貢献の大切さを学ぶことや、運動機会作りを目的に、本店から四国八十八ヶ所霊場の一つまでの約6kmを清掃しながらウォーキングする「お遍路ウォーキング」を実施。よさこい祭りや高知龍馬マラソンへの出場、職員も参加しての子供サッカー教室も開催。

ただ今、「スポーツエールカンパニー2021」の認定申請を受付中です。
※認定されると、スポーツ庁のホームページに企業名を掲載するとともに、スポーツ庁長官名の認定証を交付します。
応募締め切りは11月30日(月)。
全国の皆さまからの積極的なご応募をお待ちしてます!!

◆「スポーツエールカンパニー」認定への申請について(募集要項等)
https://www.mext.go.jp/sports/b_menu/boshu/detail/1419327_00001.htm

◆Sport in Lifeプロジェクト ホームページ
https://sportinlife.go.jp/

※スポーツ庁では、国民一人ひとりがスポーツに親しみ、生活の中に自然とスポーツが取り込まれている社会の実現を目指して、「Sport in Lifeプロジェクト」に取り組んでいます。
令和2年11月6日時点のコンソーシアム加盟団体数672団体

【加盟団体内訳】
①民間企業等351団体
②スポーツ関連団体183団体
③地方公共団体関連団体42団体
④医療福祉団体36団体
⑤学校・教育団体29団体
⑥その他31団体

[ 噛みづらいご高齢者のみなさまへ ]
凍結含侵法を使用した歯ぐきでつぶせるやわらか食や大人気の舌でつぶせるムース食のお試しセットがオススメ♪。
やわらか食お試しセット [ムース食]ムーミーくん一人前セット